لمراسلتنا : [email protected] « الجمعة 29 مارس 2024 م // 18 رمضان 1445 هـ »

وثيقة مرجعية في شأن تكييف البرامج

في ما يلي وثيقة مرجعية في شأن تكييف البرامج الدراسية الصادرة عن مديرية المناهج -يناير 2024...

​بطاقات توصيف الاختبارات

​بطاقات توصيف الاختبارات الكتابية لمباريات ولوج المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين لتوظيف أطر التدريس...

الوزارة تعلن عن ​إجراء

تعلن وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة عن إجراء مباريات ولوج المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين...

تربويات TV

لقاء مع السيد محمد أضرضور المدير المكلف بتدبير الموارد البشرية وتكوين الأطر بالوزارة حول مستجدات الحقل التعليمي


هذا رد التنسيقية على إنهاء الحكومة للمفاوضات مع ممثلي الأساتذة


مسيرة نساء ورجال التعليم بمدينة تيزنيت يوم 2023/11/23


تغطية الوقفة الاحتجاجية أمام المديرية الإقليمية للتعليم بسيدي إفني يوم 02 نونبر 2023


الأساتذة يحتجون امام المديريات الإقليمية للتعليم


كلام يجب أن يسمعه معالي الوزير

 
أحكام قضائية

حكم قضائي بإلزامية إخبار الإدارة للموظف كتابيا بنقطته الإدارية كل سنة تاريخ الصدور : 17 فبراير 2015


أحكام قضائية

 
البحث بالموقع
 
أنشطة المديريات الإقليمية

مراكش: ورشة للتثقيف بالنظير بالوسط المدرسي


المديرية الإقليمية للتعليم بأكادير تحتفي بالمتفوقين بمناسبة اختتام الموسم الدراسي 2022-2023


''تفعيل مستجدات المنهاج الدراسي للسلك الابتدائي'' موضوع الندوة التكوينية من تنظيم المديرية الاقليمية للتعليم أكادير إداوتنان


الحوز: نور الأطلس يسطع في تحدي القراءة

 
أنشطة الأكاديميات

ورشة لتقاسم نتائج دراسة حول العنف بالوسط المدرسي بمراكش


''مشروع إعداديات الريادة'' محور اللقاء التواصلي الجهوي بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة


أكثر من 156000 تلميذ (ة) استفادوا من الدعم التربوي على مستوى الأكاديمية الجهوية للتربية و التكوين لجهة سوس ماسة


المجلس الإداري للأكاديمية الجهوية للتّربية والتكوين لجهة سوس ماسة صادق بالإجماع على قضايا جدول أعماله

 
خدمات تربوية

تربويات الأطفال


تربويات التلميذ والطالب


موقع تبادل (تربويات)


فضاء جذاذات أستاذ(ة) التعليم الابتدائي


وثائق خاصة بمدير(ة) التعليم الابتدائي

 
خدمات

 
 


أضيف في 6 غشت 2015 الساعة 21:30

حوار مع الرئيس السابق لمصلحة الموارد البشرية بنيابة انزكان ايت ملول الذي اعفي من مهامه




بعد نشر بعض المواقع الإكترونية نبأ إعفائه من مهامه ب"زعم وجود  اختلالات في التسيير" أجرى الرئيس السابق لمصلحة الموارد البشرية لنيابة انزكان أيت ملول ذ. الطيب بن داود، حوارا مع موقع تربويات تنوير للرأي العام المحلي والوطني بحيثيات الموضوع إزالة لأي  لبس وتفنيدا للمغالطات التي تم الترويج لها.

-  سؤال : ما حقيقة  ما تم نشره في بعض المواقع الالكترونية و الصحافة الورقية حول مسؤوليتك عن الاختلالات التي  تم رصدها  من طرف  لجنة المفتشية العامة  للوزارة التي زارت  نيابة انزكان أيت ملول؟

-   جواب: دعني أقول ، إن كل ما تم نشره  بخصوص قضية تدبير مصلحة الموارد البشرية بنيابة انزكان مليئ بمغالطات  ومعطيات لا تستند الى الواقع جملة و تفصيلا، الأمر الذي يتعين معه، ضرورة أخذ المبادرة وتسليط الضوء على ما جرى حقيقة.

من بين الاختلالات التي تم رصدها ، نذكر :

حرماني من الاطلاع على البريد الوارد و الصادر ، عدم تكليف مكلف بتدبير مكتب التعويضات العائلية و تحويل الأجرة، عدم  قيام رئيس المصلحة  ببعض العمليات التي تدخل في صميم اختصاصاته كالقيام بتدبير عملية الفائض و الخصاص، و التكليفات  و تدبير مختلف الرخص والتوقيع على    شواهد العمل و بيان الأجرة و الخدمات.....

فمنذ تعييني ، ارتأى السيد النائب أن يحتفظ بممارسة اختصاصاتي ، و رفض رفضا باتا  أن يتنازل  عنها بدعوى أنني  تنقصي التجربة.

وبخصوص ، مكتب التعويضات العائلية وتحويل الأجرة، فقد تم إبعاد الموظف المكلف بهذا المكتب عن المصلحة انتقاما منه وتم تكليفه بمكتب تابع لمصلحة الشؤون التربوية نظرا  لحسن تجاوبه معي و تعاونه معي .

و للإشارة فقط، فقد كان  يتم مكافئة كل موظف يعارضني و يرفض التعاون معي، ويبعد كل من  يتعاون معي، خاصة  الموظفين العاملين بمصلحة الموارد البشرية.

فقد كانت استراتيجية السيد النائب ومن معه هو خلق جو عدم التفاهم والتواصل بيني و بين الموظفين التابعين لي، بهدف التحجج بها لإثبات  أنني لا أتواصل مع الموظفين التابعين للمصلحة التي أشرف عليها.

وقد تأتى له ذلك ، حيث بادر السيد النائب ، بعد أن تبلورت الوقائع كما يريدها، فكلف لجنة إقليمية مكونة من أربعة مفتشين تربويين لا علاقة لهم بالشؤون التدبيرية و بعيدين عن إشكاليات التواصل الإداري لتقييم أداء رئيس مصلحة الموارد البشرية.

قامت هذه اللجنة بالاستماع إلي بصفتي رئيس تلك المصلحة  وإلى  كل الموظفين التابعين لها .

و تم صياغة تقرير اللجنة  على مقاس السيد النائب.

ظننت أن الأمر سيتوقف  عند هذا الحد، لكن السيد النائب كان يرتب للشوط الموالي ألا وهو اللجنة الجهوية. فبدأ  يترصدني  ويقوم  بالتمييز بيني وبين باقي رؤساء المصالح   لإغاظتي – لغرض في نفس يعقوب- واستفزازي  لأقوم بردود أفعال غير محسوبة العواقب إلا أن ذلك لم يثنني عن القيام بواجبي رغم المضايقات التي أتعرض لها بشكل يومي .

ولما فشل في استدراجي إلى شراكه، استغل عدم مشاركتي في لجنة المراقبة الإدارية  رغم جوابي عن استفسار النائب  بهذا الشأن بأني لم أتوصل بتكليف كتابي من طرفه ، ليطالب بلجنة جهوية للقيام بتحريات  حول تدبير شؤون المصلحة.

وبالفعل ،جاءت اللجنة، وقامت بالاستماع لي ولموظفي المصلحة.

 ومنذ ذلك الحين تبين لي أن السيد النائب كان  يخطط، وبكل ما أوتي من قوة، من أجل  إزاحتي من منصبي  كرئيس مصلحة الموارد البشرية قبل  حلول تاريخ إحالته على التقاعد في شهر نونبر 2014  .فسعى جاهدا إلى تهميشي لأصبح رئيس مصلحة  موقوف التنفيذ.

ساعتئذ، قمت بتوجيه تظلم  حول تعسفات السيد النائب  عبر السلم الإداري الى السيد الوزير أملا في تصحيح هذه الاختلالات.

 -   سؤال : ألم تستطع أن تكسب  ثقة  السيد النائب الاقليمي  والموظفين  العاملين بمصلحة الموارد البشرية؟

-         جواب : بصراحة ، في الادارة ، لا مجال للعمل بدون ثقة  ، وقد عانيت كثيرا في هذا المضمار  ، لأنهم أصلا لا يرغبون  في مجيئي إلى هذه المصلحة وكانوا يتوقعون أن يعين منافسي بدل مني، وكان تعييني مفاجئة كبيرة لهم. وقد عملت  بكل جهدي أن أتعاون معهم  واعتماد المقاربة التشاركية في التدبير  الإداري.

-         ما  هي  أسباب ظهور  هذا الصراع الذي   أدى  إلى نشوء هذه الاختلالات؟

-         جواب: كان تعييني كرئيس مصلحة  لم يرق  لبعض الأطراف، الشيء الذي جعلهم يفتعلون العراقيل لإزاحتي من  منصبي منذ أول يوم.

-         سؤال: لماذا لم تبادر منذ البداية الى إخبار الجهات المسؤولية  بوجود هذه العراقيل؟

-         جواب : في البداية، كان الصراع  خفيا و محتشما، ثم مع مرور الأيام وتوالي الشهور أصبح يشتد.

ومع قرب إحالة السيد النائب على التقاعد ، اعتقدت أنه في مصلحتي اختيار   سياسة المهادنة ومحاولة ربح الوقت،  ثم اعتقدت  أن الانشغال بما هو تدبيري ومسطري أكثر أهمية  من الانشغال بالصراع .

-  سؤال :  هل كان صحيحا أن نقصا في الكفاءات التواصلية  و التدبيرية كانت  سببا وراء انهاء مهامك  كرئيس مصلحة الموارد البشرية؟

-         جواب : أبدا، فهذه من بين المغالطات التي تم الترويج لها في بعض المواقع الالكترونية.

صحيح ،يتم التقييم عبر الرئيس و المرؤوسين. ولكن ، كما أشرت سالفا، فقد  تم توجيه التقارير في اتجاه  ما يرغب فيه الخصم  و تم توظيف أقوال الموظفين الذين أدلوا بشهادات ضدي أمام أعضاء اللجنة الوزارية  و إقصاء  الشهادات التي تؤكد ما ذهبت إليه.

- سؤال  : كيف كانت علاقتك مع التنظيمات النقابية؟

- جواب : كنت حريصا على  نسج  علاقة  ود واحترام مع جميع الأطراف النقابية حيث لم أكن أبدا موضوع بلاغات أو بيانات منددة بطريقة تدبيري لمصلحة الموارد البشرية، كما لم أكن موضوع وقفات احتجاجية أمام مقر النيابة.

وما تم نشره باحدى الجرائد الورقية  لايستند الى دليل  و لا يمت إلى الواقع بصلة.

 

- سؤال:  بعد  توصلك بقرار انهاء المهام من  الوزارة ، كيف تنظر الى مستقبلك الاداري  ؟

-         جواب : قدمت طعنا في هذا القرار، وآمل أن يتم إنصافي .وأنا متيقن من ذلك ،ان شاء  الله، و خاصة بعد أن تم الآن احالة السيد النائب على التقاعد.

-         صحفي الجريدة: نشكر على قبولك الدعوة الى هذا الحوار و تسليط الضوء على الموضوع .

    - جواب: شكرا جزيلا  لكم.







تعليقات الزوّار
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها


1- الناءب انتقم لاحد اقرباءه

استاذ

لما فشل في ان يفوز احد اقرباءه بالمصلحة وكاتم اسراره اخذ الثار له باعفاء رءيس المصلحة كما حطم مستقبل العديد من الاطر اكيد انهم ينتظرون انصاف العدل الالهي لان الادارة لن تنصفهم لان الوزارة تعج باقارب الناءب لهذا بالرغم من شططه لاتتخذ اي قرار ضده لكن سيرحل حتما وفي يوم من اايام سيتحرك ضميره وسيبحث عن هؤالاء ليطلب منه السماح واحدا واحدا ان وجدهم.ان الله يمهل ولايهمل وان دعوة الظالم اقرب الى الله لانه سبحانه نهى عن الظلم وحرم على نفسه

في 07 غشت 2015 الساعة 43 : 00

أبلغ عن تعليق غير لائق


2- Chef sevice pjd dechu

[email protected]

هزيمة مرة لرءيس مصلحة يعلم كل الموظفين باقليم انزكان انه اخذ المصلحة لولاءه للتنظيم الدعوي والان تحركت الالة الاعلامية لتعيده للحياة بعد ان اعفته لجنة تفتيش مركزية هو من راسل الوزير عير مفوض قضاءي لطلبنا فجاءت واطلعت على ضعفه هههه اللهم لاشماتة عليه مقاضاة التفتش العام المركزي الذين اعتمدوا على تقريرهم في اعفاءه وليس اي تقرير جهوي او اقليمي وهذا هو التنوير ياتربويات و اتحداكم ان تنشرو

في 07 غشت 2015 الساعة 36 : 12

أبلغ عن تعليق غير لائق


3- يمهل ولايهمل

استاذ

تحية للسيد النائب على قراره الصائب

في 07 غشت 2015 الساعة 44 : 12

أبلغ عن تعليق غير لائق


4- قرار صائب للوزارة

موح

من تم تعيينه بتدخلات حزب محاربة الفساد يجب أن يقبل بنفس الأسلوب الذي دخل به نشكر السيد النائب على مثل هذه الإجراءات و أتمنى من جريدة تربويات أن تفهم أن السيد رئيس المصلحة ليست له أية أهلية لتحمل تلك المسؤولية فغليه أن يعود إلى مزاولة مهامه بالقسم و تحية للوزارة على هذا القرار. أما المغالطات فهو من يروج لها.

في 07 غشت 2015 الساعة 19 : 13

أبلغ عن تعليق غير لائق


5- lah ighfar l had naib

oustad

Bisara7a Chraf had nayb otkhlto 3loh lwra9 lah istar mn smo howa li m3raf itwasl m3a nazaha ota9at vhaba daron dok l9dam lah i3fo 3lih

في 07 غشت 2015 الساعة 38 : 16

أبلغ عن تعليق غير لائق


6- صحافي جريدة المساء مارس التغليط والتعتيم

نقابي

لقد اشار صحافيىجريدة المساء الى ان الشد والجذب بين النقابات عن الاختلالات التي عرفتها الموارد البشرية مماادى الى وقفات احتجاجية متجاهلا وبطريقة مقصودة على ان الوقفات كانت احتجاجا على الناءب الاقليمي وليس رءيس الموارد البشرية الكل يعلم ان رءيس الموارد البشرية جرد من اختصاصاته وان ه لايدبر شيءا فلماذا التعتيم والغليط

في 07 غشت 2015 الساعة 47 : 16

أبلغ عن تعليق غير لائق


7- صحافي جريدة المساء مارس التغليط والتعتيم

نقابي

لقد اشار صحافيىجريدة المساء الى ان الشد والجذب بين النقابات عن الاختلالات التي عرفتها الموارد البشرية مماادى الى وقفات احتجاجية متجاهلا وبطريقة مقصودة على ان الوقفات كانت احتجاجا على الناءب الاقليمي وليس رءيس الموارد البشرية الكل يعلم ان رءيس الموارد البشرية جرد من اختصاصاته وان ه لايدبر شيءا فلماذا التعتيم والغليط

في 07 غشت 2015 الساعة 47 : 16

أبلغ عن تعليق غير لائق


8- سماسرة الناءب يطبلون له

متتبع

مكتب الناءب يعرف دخول وخروج بعض السماسرة في اعادة التمدرس والتكليفات لهذاا يطبلون له لانهم يستفيدون من الفساد المسشري بالنيابة ووجدوا رءيس الموارد البشرية مشجب علقوا عليه اخطاءهم

في 07 غشت 2015 الساعة 54 : 16

أبلغ عن تعليق غير لائق


9- ؟

؟

نعم لما فشل موظف من بلدته ليفوز بهذا المنصب وهذا الموظف هو الكل في الكل في النيابة يتكلف بكل ما يتعلق بالتكوينات
هذا الرئيس المعين لم يقم بأي مهمة منذ التحاقه بالنيابة بل قابع في مكتب منعزل عن المكاتب ،

في 08 غشت 2015 الساعة 24 : 21

أبلغ عن تعليق غير لائق


10- مغالطات

نقابي

بصراحة لو كنت اهلا لهده المهمة لما فرطوا فيك.تعاملي معك غير ذي مرة اثبت لي انه فعلا تنقصك التجربة.النائب رجل معقول و شريف و لا يخضع للضغوط مهما كانت و هو شرف لهذه النيابة.

في 09 غشت 2015 الساعة 27 : 00

أبلغ عن تعليق غير لائق


11- الحقيقة واضحة

حنظلة

الكل يعلم من ساهم وساعد وهيا الاجواء للمسؤول الاول في الاقليم ليتخلص من يرفضون اوامره المزاجية والتاريخ سيفضحهم واحدا واحدا

في 09 غشت 2015 الساعة 09 : 04

أبلغ عن تعليق غير لائق


12- نايب شريف في عيون الانتهازيين والسماسرة و........

نقابي

استغرب للمتدخل رقم10 النقابي حسب زعمه الذي يتحدث عن شرف المسؤول الاول بالنيابة الشمس لايمكن نغطيتها بالغربال فاسوا مسؤول لانه يجمع بين كل المساويء التي قليلا ماتجتمع في مسؤول يوم يرحل ستفك عقدة لسان المقموعين والمضطهدات والمضطهدين في زمن التسلط ورفع شان المفسدين والسماسرة والحط من شان الشرفاء اما المتملقون و... فالى مزبلة التاريخ هم ووالي نعمتهم بعداسابيع

في 13 غشت 2015 الساعة 12 : 18

أبلغ عن تعليق غير لائق


13- الكل يعلم ان المعفى لم يتحمل المسؤولية منذ اليوم الاول

عابر

عن اي تجربة تتحدثون والمعفى ام تعطى له اي فرصةفلا احد ياتي للمسؤولية وهو متمكن انه تانتقام والعمل تحت ضغض جهات من اجل ان يكلف شخص يحضر ليكون خلفه.ثم في الحديث عن التجربة ماهو ذنب المكلف بالتعليم الاوليرومن قبله التعليم الخصوصي ومن قبله مدير ثانوية الفتح وناظر ثانوية عمر بن الخطاب هل كل هؤلاء غير صالحين في حين بقي من رفعت ضدهم تقارير الاختلاسات والاختلالات وتم تجميدها تحت الضغوطات الحقيقية او نحت التقدم بعطف .

في 13 غشت 2015 الساعة 30 : 18

أبلغ عن تعليق غير لائق


14- التجربة

متتبع

إن إعفاءك يا ولدي مستحق لأن السيد النائب لا يمكن ان يفرض على كل اللجن رأيه فاللجنة الجهوية قامت بقرارها الصائب وأنا في تتبع تدبيرك تبين لي أنك لست أهلا لهذا المنصب فقد ارتكبت كثيرا من الاخطاء الإدارية التي يجب أن تعفى عليها وأما ذكر العابر لمدير ثا الفتح وغيره فقد تبين للعيان كيف أصبحت الآن هذه المؤسسة من الانضباط والمسؤولية وبالنسبة للعابر أقول لا تظنن أن الانتماء إلى الحزب الحاكم سيخول للمعيينين في المناصب التي لا يستحقونها وليسوا أكفاء لها لن نسكت عن ذلك أبدا لن نسكت للأخطاء التي راح ضحيتها مجموعة من الموظفين والتلاميذ على يد هؤلاء الذين يظنون أن التدبير الإداري يسير بالعشوائية وتبرير الأخطاء بالقضاء والقدر ثم هل تعتبرون أيها الدعويون حقل التربية حقل التجريب والتعلم متى ستكسب هذه التجربة وشكون جابك لهاذ المهمة إلى ما عندك تجربة هل التعليم رأس جئتم لتتعلوا فيه الحسانة اما المفسدون فقد جاءت حكومتكم لمحاربتهم فما تنتظرون لهم؟ أحييك أيها النائب لقد قمت بواجبك لأن بقاء هؤلاء في المسؤولية كارثة على التعليم خصوصا في نيابة تحتاج الحزم والعزم والإرادة ومع الأسف فقد انتهى مشوارك نتمنى لك الصحة والعافية وطول العمر يا آخر الصقور .

في 19 غشت 2015 الساعة 44 : 15

أبلغ عن تعليق غير لائق


15- عابر

ومتى سيتحملها

اي تجربة تتحدثون والمعفى ام تعطى له اي فرصة:
يجب أن يأتي بها وليس أن يكتسبها بارتكاب الأخطاء.


فلا احد ياتي للمسؤولية وهو متمكن انه تانتقام والعمل تحت ضغض جهات من اجل ان يكلف شخص يحضر ليكون خلفه.

ومن كلف المعني لو كان لدى النائب صلاحية ذلك ؟
ثم في الحديث عن التجربة ماهو ذنب المكلف بالتعليم الاوليرومن قبله التعليم الخصوصي ومن قبله مدير ثانوية الفتح وناظر ثانوية عمر بن الخطاب هل كل هؤلاء غير صالحين

نعم كل هؤلاء غير صالحين لكثرة الأخطاء وسوء التدبير بشهادة الجميع رغم انتماءاتهم لأنهم نالو المناصب بالولاء الحزبي والتدبير الدعوي.

في حين بقي من رفعت ضدهم تقارير الاختلاسات والاختلالات وتم تجميدها تحت الضغوطات الحقيقية او نحت التقدم بعطف .

هذا من اختصاص حكومتكم وليس من اختصاص السيد النائب .

في 19 غشت 2015 الساعة 53 : 15

أبلغ عن تعليق غير لائق


16- الإصلاح على الأوراق

غيور عن منظومتنا التعليمية المغربية

بكلمة واحدة المدارس العمومية مستهدفة ،،فمجموعة من المدارس الإبتدائيةوالثانويات الإعدادية والتأهيلية بنيابة الجديدة تعاني من الاكتظاظ ونقص في الموارد البشرية ،اما عن عدم توفر بعضهم إن لم نقل أغلبها يعاني من نقص في الأساتذة ،وعلى سبيل المثال لا الحصر الثانوية الإعدادية المجاهد العياشي تعرف مجموعة من الأقسام بهذه المؤسسة عدم وجود أساتذة الفرنسية والعربية والرياضيات ونحن على وشك مرور الشهر الثاني وبداية الشهر الثالث من بداية سنة الإصلاح الذي اهدرت الأمة المغربية سيلامن الأموال لإنجار مشروع الإصلاح 20152030 ،فهل ما بلغت منظومتنا التربوية العمومية سببه رجل التعليم أم حكوماتمنا التي تتملص من عدم تعيين أو توظيف أساتذة جدد لجعل بلادنا الحبيبة تحث ملكنا الهمام تبلغ ما بلغته ماليزيا وأندنيسيا بتعليمها إلى أرقى المجالات ،فإلى متى سنظل ننتظر من صندوق النقذ الدولي يوجهنا إلى ما وصلت إليه منظومتنا التعليمية العمومية؟؟؟؟؟في حين تجد المدارس الخصوصية تتوفر على كل أساتذتها رغم ما تعانيه من نقص في التكوين البيداغوجي المهم أن ندرس أن نلقن .لقد أصبحت منظوتنا التعليمية بصفة عامة يندب لها الجبين وتدمع لها القلوب وتدمي،فاللهم يا مقلب القلوب ومفرج الكروب فرج الكرب عن هذه المنظومة التعليمية ببلادنا الحبيبة


في 18 أكتوبر 2015 الساعة 46 : 22

أبلغ عن تعليق غير لائق


17- بيوكرى

ميلو

مستوى ضعيف وناس لا علاقة لهم بمجال التربية

في 25 نونبر 2015 الساعة 50 : 20

أبلغ عن تعليق غير لائق


اضغط هنـا للكتابة بالعربية

 

 

 

 

 

 

 

 

 

أضف تعليقك على هذه المادة
* كاتب التعليق
* عنوان التعليق
  * الدولة
* التعليق





 
إعلانات
 
صورة وتعليق

مفارقة في التعليم
 
القائمة الرئيسية
 

» الرئيسية

 
 

»  تربويات TV

 
 

»  صورة وتعليق

 
 

»  حركات انتقالية

 
 

»  تشريع

 
 

»  بلاغات وبيانات

 
 

»  مذكرات

 
 

»  مواعد

 
 

»  أخبار متفرقة

 
 

»  أنشطة الوزارة

 
 

»  أنشطة الأكاديميات

 
 

»  أنشطة المديريات الإقليمية

 
 

»  مباريات

 
 

»  كتب تربوية

 
 

»  وجهات نظر

 
 

»  حوارات

 
 

»  ولنا كلمة

 
 

»  وثائق خاصة بمدير(ة) التعليم الابتدائي

 
 

»  الاستعداد للامتحانات المهنية

 
 

»  تكوينات

 
 

»  حركات انتقالية محلية

 
 

»  حركات انتقالية جهوية

 
 

»  حركات انتقالية وطنية

 
 

»  مذكرات نيابية

 
 

»  مذكرات جهوية

 
 

»  مذكرات وزارية

 
 

»  مستجدات

 
 

»  جذاذات أستاذ(ة) التعليم الابتدائي

 
 

»  بيداغوجيا الإدماج

 
 

»  الرياضة المدرسية

 
 

»  المخاطر المدرسية

 
 

»  عروض

 
 

»  تهنئة

 
 

»  تعزية

 
 

»  إدارة الموقع

 
 

»  الدعم البيداغوجي

 
 

»  التدبير المالي لجمعيات دعم مدرسة النجاح

 
 

»  التعليم و الصحافة

 
 

»  تربويات الأطفال

 
 

»  مستجدات تربوية

 
 

»  غزة تحت النار

 
 

»  خدمات تربوية

 
 

»  قراءة في كتاب

 
 

»  أحكام قضائية

 
 

»  أنشطة المؤسسات التعليمية

 
 

»  في رحاب الجامعة :مقالات و ندوات ومحاضرات

 
 
مواعد

مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين أبوابا مفتوحة لفائدة كافة منخرطي المؤسسة بجهة سوس ماسة يومي 07 و08 مارس 2023


المدرسة العليا للتكنولوجيا بكلميم تحتضن المناظرة الجهوية للتعليم العالي والبحث العلمي والابتكار بجهة كلميم واد نون يوم الجمعة 01 يوليوز 2022

 
وجهات نظر

تدنيس صورة المعلم في سلسلة (أولاد إيزة)


لماذا نحن امة لا تقرا ؟


هل يتدارك الأساتذة الزمن المدرسي الضائع؟!


هل تلقت النقابات التعليمية هبة حكومية؟!


أما آن للتنسيق الوطني أن يتعقل؟!


التنسيقيات: من قيادة الحراك التعليمي الى المنازعة على مسالة الاعتراف


أبهكذا خطة يمكن إنقاذ الموسم الدراسي؟!

 
حوارات

من يؤجج احتجاجات الشغيلة التعليمية؟!


حوار مع الأستاذ مصطفى جلال المتوج بجائزة الشيخ محمد بن زايد لأفضل معلم


حوار مع الدكتور فؤاد عفاني حول قضايا البحث التربوي، وتدريس اللغة العربية

 
قراءة في كتاب

صدور كتابين في علوم التربية للدكتور محمد بوشيخة


سلسلة الرواية بأسفي الحلقة الأولى: البواكير و بيبليوغرافيا أولية

 
في رحاب الجامعة :مقالات و ندوات ومحاضرات
تيزنيت: ندوة وطنية حول موضوع المحاكم المالية ورهانات تعزيز الحكامة الترابية يوم الخميس 07 مارس 2024

 
خدمات