انعقد بمقر النيابة الإقليمية لسيدي سليمان، بتاريخ 01/10/2014 وبحضور  السيدة النائبة الإقليمية،  اجتماعا للجامعة الوطنية للتعليم تخلله نقاش جاد و مسؤول  حول القضايا المرتبطة بتتبع الدخول المدرسي و مستجداته إقليميا . حيث عبرت الجامعة عن احتجاجها على تأخر برمجة اللقاء و عن القفز على مبدأ التشاركية في حل مختلف القضايا التعليمية بالإقليم إيمانا منها بأن التواصل البناء هو السبيل الفعال لرفع التحديات و تذليل الصعاب.

غير أنه وبعد استقراء نتائج  اللقاء  على ضوء الوعود المقدمة من طرف النيابة  لحل القضايا العالقة  و استمرار  الوضع على حاله  في نهج واضح لسياسة اللامبالاة و الهروب إلى الأمام بما يشي بطغيان الاستهتار بأمور الشأن التعليمي  ، فإن المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية للتعليم قرر أن  يعلن للرأي العام الوطني و المحلي أنه :

         I.          وطـــــــنــــيـــــــا   :

1)      يثمن قرار الجامعة الوطنية للتعليم الداعي للمشاركة المكثفة في محطة الإضراب الوحدوي في 29 أكتوبر 2014 .

2)      يستنكر الهجمة الشرسة للحكومة على مكتسبات الشغيلة التعليمية   فيما يخص ملفات التقاعد و الترقية و متابعة الدراسة، إلخ.

      II.          مــــحــلـــيــــــا و جـــهـــــويــــــــا  :

1)      يطالب بنشر مضمون تقرير لجان الإفتحاص الداخلي الذي خضعت له النيابة في موسم 2013/2014 تفعيلا لمنطوق الدستور الجديد فيما يخص حق المواطن في الحصول على المعلومة باعتباره مطلبا للشركاء الاجتماعيين والشغيلة التعليمية عموما  و كذا  العمل على استثمار نتائج الافتحاص في تكريس خيارات الشفافية وربط المسؤولية بالمحاسبة.

2)      يدين  السلوك اللامسؤول لرئيس مصلحة الموارد البشرية في التعامل مع ملفات نساء و رجال التعليم.

3)      يشجب الحواجز البيروقراطية التي ينهجها مكتب الضبط بالنيابة في عرقلة مراسلات الأطر التعليمية من خلال إمتناع المسؤوليين عن تسلم المراسلات الفاضحة للخروقات و عن تبليغ  الردود عليها وفق مساطر إدارية واضحة في تسجيل الوثائق و منح أرقام الإرسال.

4)      يطالب بدمقرطة تطبيق مسطرة تدبير الخصاص و الفائض طبقا للمذكرة الإطار و احترام قواعد التنظيم التربوي رفعا للحيف (حالة م/م 02 مارس).

5)      يحتج على التستر على السكنيات الوظيفية بعدم إدراجها في الحركة الإدارية الوطنية (السكن الوظيفي الخاص بمنصب الحراسة العامة للداخلية ثانوية ابن زيدون نموذجا )

6)      يستهجن منطق الإستعلاء و العنجهية و الإستعداء المنتهج من طرف  رئيس مصلحة الموارد البشرية ضدا على كل التوجهات و التوصيات المرتبطة بمبدأي الحكامة الجيدة و التشاركية في تدبير شؤون المرافق التعليمية العمومية حيت يستأثر  رئيس مصلحة الموارد البشرية بمجمل الملفات في  حين تكتفي السيدة النائبة بمباركة قرارات التخبط و العشوائية التي تأتي بنتائج عكسية.

7)      يرفض المذكرة المتعلقة بتقييد زيارة مصالح النيابة.

و في الختام ، فإن المكتب الإقليمي للجامعة  إذ يدعو السيدة النائبة إلى وضع حد للإرتجال و التماطل  و التدبير الشخصاني الذي يشل مصلحة الموارد البشرية و التفاعل ايجابيا مع مطالب المتضررين/ات.

 كما يدعو الشغيلة التعليمية للمزيد من التعبئة و اليقظة للتصدي لما يحاك اتجاهها ضدا على مصالحها المادية و المعنوية المشروعة، و يحيي عاليا نضالية كل الشرفاء من شغيلة القطاع ، كما يعلن المكتب الإقليمي أنه- في حال انسداد أفق الحوار  المجدي-  يحتفظ بحقه في اتخاذ ما يلزم من خطوات نضالية لتصحيح الوضع لردع  كل العابثين و فضح الخروفات.  

 نــــــعــــــم لخدمة شـغيلة القطاع  لا لاستخدامها

   عن المكتب الإقليمي

المرجو النقر أسفله للتحميل: